Warum Veränderung beim Menschen beginnt Veränderung ist eines der meistdiskutierten Themen in Unternehmen. Strategien werden entwickelt, Programme gestartet, Prozesse optimiert. Und doch scheitern laut vielen Studien rund 70 bis 75 Prozent aller Change-Initiativen. Warum? Eine mögliche Antwort liefert Dieter Lederer in seinem Buch „Der Change-Code – Wie Führungskräfte Menschen für Veränderungen begeistern und Unternehmen gewinnen“….