Auf Burg Kronberg trafen sich die Köpfe hinter AnlagePunk und dem Finfluencer Circle. Mit dabei: Wolfgang Hansel, Edda Vogt, Patrick Dewayne, Fabienne Lindner, Michael Wutzke und weitere Content-Hosts der neuen Ausgabe, die am 27. September erscheint – inklusive eines spannenden Beitrags von RoboMarkets. 🚀📈💡
Der ART SUMMER 26 auf der Burg Kronberg vereinte zeitgenössische Kunst, inspirierende Künstler und spannende Begegnungen. Kuratorin Stefanie Hubbard-Ford schuf einen außergewöhnlichen Dialog zwischen Kunst, Wirtschaft und Gesellschaft.
Martina Güttler verbindet Immobilienkompetenz, Unternehmergeist und Menschlichkeit. Ein Porträt über ihr Engagement, ihre Expertise und ihre Unterstützung des 21. Finfluencer Circle auf Burg Kronberg.
Geir Espeskog von Boreas erklärt, warum thematische ETFs auf Quantum Computing, KI-Infrastruktur und Luxusmärkte setzen, was Boreas von großen ETF-Anbietern unterscheidet und weshalb jetzt ein spannender Zeitpunkt für Anleger ist.
fAInance 2026 in Frankfurt: Erleben Sie, wie Künstliche Intelligenz Finanzinstitute verändert – mit praxisnahen AI-Use-Cases, regulatorisch sicheren Lösungen und Expert von Sopra Steria und Fraunhofer IAIS.
P5 Kongress 2026: Zukunft der Immobilienwirtschaft im Fokus – von ESG und PropTech bis Finanzierung und Digitalisierung. Der Finfluencer Circle war als Medienpartner vor Ort und brachte Expert:innen, Creator:innen und Finanzprofis zum Austausch zusammen.
Was gibt uns Klarheit in unsicheren Zeiten? Der Beitrag zeigt, wie Mirjam Berles C.O.L.D.-Water-Methode Selbstführung, Orientierung und Handlungsfähigkeit stärkt.
Krypto ist kein Hype mehr, sondern im nächsten Entwicklungsstadium: Warum Regulierung, Finfluencer und neue Märkte zeigen, dass es jetzt erst richtig losgeht.
Luxus als Investment? Im Finfluencer Circle spricht Marcel Giasi über Birkin Bags, ETFs, Immobilien und ihren Weg zum diversifizierten Portfolio.
Warum Veränderung beim Menschen beginnt Veränderung ist eines der meistdiskutierten Themen in Unternehmen. Strategien werden entwickelt, Programme gestartet, Prozesse optimiert. Und doch scheitern laut vielen Studien rund 70 bis 75 Prozent aller Change-Initiativen. Warum? Eine mögliche Antwort liefert Dieter Lederer in seinem Buch „Der Change-Code – Wie Führungskräfte Menschen für Veränderungen begeistern und Unternehmen gewinnen“….
